El Sindicato denunció el ajuste y vaciamiento del Gobierno nacional y provincial en organismos con funciones esenciales para el desarrollo humano.
En la última reunión con las autoridades locales, el sindicato logró establecer una nueva reunión para discutir mejores salarios y que se actualicen algunos ítems.
Aumento salarial para las y los trabajadores de la comuna es el 50% anual. Además, se logró avanzar con el proceso de estabilidad laboral, incorporando pases a planta permanente.
El sindicato exige soluciones inmediatas para garantizar un entorno adecuado y seguro tanto para las y los trabajadores como para los pacientes.
En el último mes su vivienda sufrió tres robos y violaciones de domicilio, con hechos tan extraños como el ingreso sin sustracción de objetos de valor y la aparición de mensajes simbólicos.
“Ante el intento de humillación de Milei, la respuesta es colectiva y organizada”, alertó la ATE provincial.
El sindicato y los familiares de la dirigenta de ATE de PAMI Villa María exigen se investigue el confuso acontecimiento que involucra a su pareja, quien tenía antecedentes por violencia de género.
Además, se resolvió avanzar con la recategorización del personal, un reclamo histórico del sindicato, que se concretará también en marzo.
Se han producido 6 despidos en el Hotel y Residencia “Costanera” de Cosquín, 3 en el Hotel “IOSFA” de Ascochinga y 3 enfermeras en el Hospital Aeronáutico Córdoba.
Las tarifas van de 5 mil pesos la atención por guardia en el Hospital Municipal y los dispensarios hasta 60 mil diarios por internación en UTI.
