El intendente se comprometió al pago de haberes estipulado mediante la justicia a través de un amparo, al cese por acuerdo del litigio, y al pago del retroactivo completo de haberes.
ATE demandó que se remita copia del reglamento interno del organismo, para poder determinar si el documento legisla sobre la situación de precarización laboral.
Quedaron sin modificación los salarios del personal contratado y las y los trabajadores incluidos en el programa PAM.
Para el CDP “no caben dudas de que los Juicios por la Verdad, la Memoria y la Justicia son imprescindibles, pero es necesario profundizar sobre los colaboradores del gobierno militar”.
ATE insiste en que para resolver esta problemática es necesario reglamentar de manera urgente el Convenio Colectivo de Trabajo para el sector estatal chaqueño.
Es del 15% en marzo, más 2.000 pesos remunerativos. Luego tres subas del 7% en julio, octubre y enero, con una cláusula de revisión en septiembre.
El sindicato vuelve a reiterar que los incrementos salariales deben otorgarse en blanco, con impacto en el sueldo básico.
ATE pedirá que se aplique la cláusula gatillo.
Este acuerdo forma parte de una lucha histórica para los y las trabajadoras que pasará a formar parte del salario en la bonificación.
Con estas dos nuevas seccionales, ATE suma cuatro en la provincia.
