Chaco

Esta situación afecta a 33 trabajadoras y trabajadores del organismo.

Desde el organismo hubo una oferta de un 10% de incremento a partir de mayo, pero la misma fue rechazada por trabajadoras y trabajadores

Participaron compañeras y compañeros de las 25 representaciones municipales donde ATE tiene presencia.

El CDP había solicitado que se ejecutara lo establecido en el CCT y se creara dicho ente para avanzar en las cuestiones que atañen a los distintos sectores y jurisdicciones de la administración pública provincial.

Las decisiones adoptadas por dicha Comisión quedarían incorporadas como complementarias al Convenio Colectivo de Trabajo, previa inscripción en el Registro Especial de la Dirección Provincial de Trabajo.

Luego de un proceso de once años en mesas de trabajo, fue rubricado este instrumento legal que tiene como fin democratizar el ámbito laboral en el Estado chaqueño.

Entre otras cosas piden acabar con la brecha salarial; Mayor presupuesto para políticas de género; Repudio a la persecución y la violencia laboral hacia las identidades feminizadas; e Igualdad de oportunidades para acceder a puestos directivos.

Las y los trabajadores se encontraron para reclamar por la regularización laboral, el cese de la precarización laboral, y por salarios dignos que no estén bajo la línea de pobreza.

ATE rechaza que las y los estatales reciban una parte en negro y que además esta parte se traduce en un significativo porcentaje que deja fuera a jubiladas y jubilados.

Para ATE “sin un Convenio Colectivo de Trabajo cualquier proceso de regularización (pase a planta) puede estar plagado de irregularidades e injusticias”.