Catamarca

ATE rechazó el 6% que se acordó con otros sindicatos del sector.

ATE adelantó que podrían iniciar medidas de fuerza en aquellos municipios que no se cumpla con el SMVyM.

Con este aumento el municipio garantiza que se cumpla con el pago del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM).

También se estipuló una suba de $4 mil a los programas de Beca de Trabajo. Se garantizó que ningún empleado municipal quedará debajo del SMVyM.

Entre las problemáticas que persisten ATE enumera la de las y los trabajadores precarizados, condiciones de infraestructura hospitalaria, y la situación en los centros asistenciales del interior provincial.

También se conformó una mesa de trabajo para la tratar la carrera administrativa y recategorización de las y los agentes municipales.

En Salud se crea un adicional por Responsabilidad Profesional para las y los profesionales del sector.

El acuerdo se compone de dos sumas fijas de 2.000 pesos que se cobrarán consecutivamente en agosto y septiembre próximo.

La deuda será liquidada con el salario del mes de septiembre próximo.

Durante esta reunión el gobierno informó a los gremios del blanqueo del adicional otorgado en el 2016 y que involucra a casi 16.000 trabajadoras y trabajadores que cumplen funciones en el estado provincial.