Catamarca

También se analizó la perspectiva de un Convenio Colectivo de Trabajo.

ATE denunció que esta es una acción recurrente del intendente contra cualquier trabajador o trabajadora que formule públicamente reclamos.

Lo que antes para la provincia significaba 10 y en municipios era 4 o 5, hoy la diferencia paso 10 a 8.

Repudiaron el sostenido ajuste y recorte de partidas que el gobierno nacional impone en áreas esenciales, como antes fue con las y los jubilados y hoy lo es en la Educación gratuita superior.

El Consejo Provincial viene trabajando fuertemente en los municipios del interior provincial para actualizar salarios. Es el sector más postergado de la administración pública.

A principios de mes ATE presentó un petitorio pidiendo al gobierno que se adelante esa liquidación en vista de que entre lo que marca la inflación y la ejecución de la cláusula gatillo pasan 60 días.

Arévalo señala que “aun habiendo logrado incorporar la clausula gatillo a nuestra negociación la recuperación salarial no se nota”.

Esta semana cobraron el beneficio las y los trabajadores que se jubilaron en los años 2022 y 2023. En octubre lo cobrarán aquellas y aquellos que se jubilan durante el 2024.

En Huillapima la suba será del 21% en dos tramos y el Hualfín una suba de 55.000 pesos, retroactiva a julio. Las negociaciones en los municipios se retoman en octubre.

El incremento será para los trabajadores de Pozo de Piedra, y se firmó un aumento similar para el municipio de Villa Vil.