En mayo volverán a reunirse para retomar la negociación salarial y efectuar una revisión sobre los montos que se perciben por salario familiar y la escolaridad.
El salario promedio de las y los trabajadores municipales de Santa María ronda entre los 600.000 y los 670.000 pesos, dependiendo su categoría.
ATE denunció que el salario básico de las y los trabajadores municipales de Fiambalá es del 24.000 pesos.
Además definieron mantener abierta las negociaciones para avanzar en el blanqueo de ítems no remunerativos; recategorizaciones; entrega de indumentaria y mejorar las condiciones laborales.
El ítem ayuda escolar sube un 150% y ahora también incorpora en el beneficio a las y los hijos de trabajadores que cursen el nivel secundario.
Se abonará un 10% de aumento con los salarios de febrero y el 5% restante con marzo. La ayuda escolar sube un 100% y las asignaciones un 66%.
ATE estima que la pérdida salarial del año en el sector estatal llega al 30%.
También quedó establecido que se elevará a la máxima categoría (24) a todas y todos los agentes municipales que se acogerán al beneficio jubilatorio durante el año 2025.
Para ATE habiendo equilibrio de las cuentas públicas, existe la posibilidad de otorgar un bono y aumentos salariales acordes a las necesidades actuales.
Las partes también avanzaron con el blanqueo de los ítems no remunerativos: son 25.000 pesos que incidirán en los conceptos de título y antigüedad.
