Este programa permite la compra de alimentos y diversos productos en supermercados locales, por el cual la persona que lo usa recibe un reintegro de hasta 80.000 pesos.
ATE espera retomar negociaciones hacia fin de mayo para cerrar la pauta salarial del primer semestre.
Desde esta sectorial de ATE explicaron que “la tarea que desde esta Agencia Territorial nos ocupa es dar respuesta a través de los programas que aún se encuentran vigentes y ejecutamos para miles de catamarqueñas y catamarqueños”.
Con un salario de 406.000 pesos, el aumento del 12% implica unos 48.000 pesos más, suma que está lejos del reclamo de ATE que es llevar el salario inicial a 500.000 pesos.
Con el aumento otorgado en febrero del 6%, el aumento general al mes de mayo llegará al 14,7%.
El municipio fue al encuentro sin ninguna nueva oferta salarial entendiéndose entonces que se ratificaba el ya rechazado aumento del 15%, ofrecido en la anterior oportunidad.
Se abona en dos tramos de 8% con el salario de marzo y 7% con mayo.
Con este aumento el salario de bolsillo para la categoría más baja del escalafón municipal quedó fijado en 450.000 pesos.
En mayo volverán a reunirse para retomar la negociación salarial y efectuar una revisión sobre los montos que se perciben por salario familiar y la escolaridad.
El salario promedio de las y los trabajadores municipales de Santa María ronda entre los 600.000 y los 670.000 pesos, dependiendo su categoría.
