En la última negociación del mes de febrero el municipio prometió volver a negociar los salarios durante el mes de mayo, cosa que ya casi al cierre del mes no ha sucedido.
ATE ya remitió el reclamo del pago de los aumentos salariales adeudados a la Dirección de Inspección Laboral.
El gobierno había prometido retomar la negociación salarial este mes de mayo, pero ya comenzada la segunda quincena no hay convocatoria oficial a los sindicatos estatales.
ATE denuncia que Icaño incumple con el acuerdo salarial alcanzado en marzo. En Fiambalá rechazó la pauta salarial dispuesta por el intendente.
Hay temor por la caída de la coparticipación. También el salario se ve afectado por la decisión gubernamental de suspender el programa de ahorro One Shot.
El reclamo del Sindicato tiene como eje la situación salarial general del personal municipal afectado por la pérdida del poder adquisitivo ante el ajuste impuesto y aumentos salariales que son a la baja.
ATE también alerta por el aguinaldo de las y los trabajadores municipales de toda la provincia y su falta de cálculo en los presupuestos.
Arévalo remarcó que “el aguinaldo es un derecho, y con la autonomía que tiene cada municipio debe ser responsable y debe prever en su presupuesto el aguinaldo que es una parte del sueldo del trabajador y la trabajadora”.
En muchos casos el sueldo de un trabajador o trabajadora apenas supera los 300.000 pesos lo que vuelve imposible pagar el servicio.
ATE sigue reclamando una suba salarial del 100.000 pesos
