Catamarca

Este incremento toma como base el salario del mes de julio. Las partes quedaron en seguir monitoreando los ingresos.

El acuerdo firmado establece el pago de una suma fija de 75.000 pesos que comienza a pagarse con el salario del mes de julio. Las partes vuelven a reunirse en noviembre.

Desde septiembre empieza a discutirse los pases a planta permanente de personal contratado; y la recategorización de toda la planta municipal. Ese mes también se abona el premio al personal jubilado en el 2024.

El aumento anualizado al mes de octubre llegará al 35%. También habrá una nueva ronda de negociación en noviembre.

También se estableció una actualización salarial en diciembre, según el IPC (Índice de Precios al Consumidor) en base a los meses de octubre y noviembre.

También se realizó un profundo debate sobre la situación política, social y económica de la actualidad y sobre la crisis general en los distintos estados desde que asumió el gobierno de Javier Milei.

El Sindicato reclama un incremento fijo de 100.000 pesos, en un solo pago, y la nueva apertura de paritarias en noviembre. A ello quiere sumar el 10% ofrecido por la comuna como un extra que se incorpore al salario básico.

El sector municipal cuenta con los salarios más bajo de todos los estamentos del estado. ATE apunta a negociar el salario de las y los municipales en iguales condiciones al alcanzado a nivel provincia.

A partir del salario de julio el piso salarial mínimo será de 780.000 pesos, y desde septiembre se eleva a 800.000 pesos.

ATE señaló que esta reestructuración de los organismos nacionales genera un impacto negativo en las provincias y acrecientan la pobreza.