En el Congreso provincial hubo coincidencia de malestar general por los bajos salarios y la sostenida pérdida adquisitivo y se ratificó la voluntad sindical de sostener un plan de lucha a fin de avanzar en la mejora del salario.
ATE también rechazó que la oferta salarial recién sea para cobrar con el salario de julio, que se paga en los primeros días de agosto.
Aguiar, destacó que “el Congreso de estatales en Catamarca definió profundizar la pelea con eje en la recuperación de derechos de las y los trabajadores municipales”.
En la Municipalidad de San José el reciente incremento salarial fue del 2,8%. ATE viene alertando por la caída de la coparticipación municipal y del poder adquisitivo, que en el año alcanza al 25%.
Desde ATE señalan que el gobierno trata de atar la paritaria provincial a la paritaria nacional. También preocupa la caída de la coparticipación y el pago del aguinaldo en municipios de la provincia.
Desde la comuna indicaron que la necesidad inmediata en la utilización de los recursos es hacer frente al pago del medio aguinaldo que debe abonarse a fines de este mes de junio.
ATE denunció que estos contratos precarios anulan la posibilidad de pasar a planta permanente, a pesar de que muchas y muchos trabajadores llevan años cumpliendo funciones en forma continua.
El municipio también vetó una recategorización que beneficiaba al personal próximo a jubilarse.
En la última negociación del mes de febrero el municipio prometió volver a negociar los salarios durante el mes de mayo, cosa que ya casi al cierre del mes no ha sucedido.
ATE ya remitió el reclamo del pago de los aumentos salariales adeudados a la Dirección de Inspección Laboral.
