Catamarca

ATE denunció que el intendente también amenaza con descuentos salariales a los que se sumen al paro.

La mayoría de las y los recategorizciones se implementará para el personal que está por debajo de la categoría 18. Casi un 70% de las y los trabajadores están hoy ubicados entre las categorías 10 y 12.

Las y los trabajadores cobrarán consecutivamente entre octubre y diciembre 40.000 pesos mensuales, que debe completarse antes del pago del aguinaldo de fin de año.

ATE quiere que se detalle cuál es la conformación del haber testigo. Una diputada presentó un proyecto para que se explique informen los topes que se aplican en el haber testigo y sus diferencias con el salario de las y los activos.

El incremento se otorga en dos cuotas sucesivas. La primera será de 50.000 pesos y se abonará con el sueldo de agosto, mientras que los 30.000 pesos restantes se pagan con el de septiembre.

Asimismo se dispuso una suba del 50% para las asignaciones familiares; el incremento del 30% en las becas municipales y la entrega de ropa de trabajo.

Para ATE “es muy importante que se vaya dando a conocer entre las y los trabajadores el valor del CCT porque cuanta más gente reconozca sus derechos más voces habrán de sumarse a este reclamo”.

Este porcentaje implica una suba salarial de 100.000 pesos, que se abonará en dos tramos consecutivos de 50.000 pesos cada uno a abonarse con los salarios de los meses de agosto y septiembre.

Además se abonará una suma de 10.000 pesos en concepto de estímulo y se incrementó un 100% la asignación por hijo.

También habrá un aumento en el monto de las becas y un bono para estas y estos beneficiarios. Las partes acordaron volver a reunirse en noviembre.