Desde septiembre empieza a discutirse los pases a planta permanente de personal contratado; y la recategorización de toda la planta municipal. Ese mes también se abona el premio al personal jubilado en el 2024.
El aumento anualizado al mes de octubre llegará al 35%. También habrá una nueva ronda de negociación en noviembre.
También se estableció una actualización salarial en diciembre, según el IPC (Índice de Precios al Consumidor) en base a los meses de octubre y noviembre.
También se realizó un profundo debate sobre la situación política, social y económica de la actualidad y sobre la crisis general en los distintos estados desde que asumió el gobierno de Javier Milei.
El Sindicato reclama un incremento fijo de 100.000 pesos, en un solo pago, y la nueva apertura de paritarias en noviembre. A ello quiere sumar el 10% ofrecido por la comuna como un extra que se incorpore al salario básico.
El sector municipal cuenta con los salarios más bajo de todos los estamentos del estado. ATE apunta a negociar el salario de las y los municipales en iguales condiciones al alcanzado a nivel provincia.
A partir del salario de julio el piso salarial mínimo será de 780.000 pesos, y desde septiembre se eleva a 800.000 pesos.
ATE señaló que esta reestructuración de los organismos nacionales genera un impacto negativo en las provincias y acrecientan la pobreza.
En términos concretos el gobernador Raúl Jalil ofreció un aumento del 1,5% en línea con el registro inflacionario del mes de mayo.
Se abonará en dos tramos: el primero del 6% a cobrarse con los haberes de junio y el 4% restante con el salario de julio.
