Tras el reciente cierre de la paritaria con la provincia, que aclaró el panorama salarial para las y los trabajadores estatales provinciales, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca reclamó que sean ahora las municipalidades de toda la provincia las que se sienten a negociar un nuevo para las y los trabajadores municipales.

Siendo el sector municipal el que cuenta con los salarios más atrasados de todos los estamentos del estado, la ATE apunta a negociar en las mismas condiciones un aumento para las y los municipales. El acuerdo de una suma fija de 80.000 pesos, el pago de un bono extraordinario por única vez de 60.000 pesos y fijar nuevas subas de acuerdo a lo que marque la inflación bimestral del Índice del Precio al Consumidor (IPC) es el punto desde donde ATE planteará la nueva discusión.

El titular del Consejo Directivo Provincial (CDP) Ricardo Arévalo, reveló que fueron los propios intendentes los que pusieron un freno a las conversaciones hasta que llegara el acuerdo con la provincia. “Ahora que los números están esperamos que no pongan otras trabas para negociar”, dijo.

El acuerdo salarial alcanzado con la provincia va en línea con el reclamo dispuesto por el Sindicato que en su último Congreso provincial refrendó pedir un aumento a través de una suma fija de manera que se pueda equilibrar el ingreso entre trabajadoras y trabajadores estatales provinciales y municipales.

Arévalo aseguró que “no es novedad que los salarios de las y los municipales son más bajos que en el estado provincial. Cerrado el capítulo provincia esperemos ser convocados en lo inmediato porque dada la pérdida del poder adquisitivo que registran los salarios es necesario que el aumento que pueda sea acordado sea percibido con el sueldo de este mismo mes”.