En complimiento con la
resolución que fuera tomaba en ámbito de la Dirección de Inspección Laboral, de
la provincia, 391 trabajadores municipales contratados en la Municipalidad de
Recreo, pasarán a formar parte de la planta permanente municipal.

El acuerdo alcanzado
en el marco de la conciliación obligatoria establece que los ingresos se
realizarán en 3 tramos, el primero de ellos a efectivizarse durante el mes de
abril, el segundo en junio y el tercero presumiblemente en septiembre, que es
la fecha tope que tiene el ejecutivo municipal para dar cumplimiento a la
resolución.       

Durante la gestión anterior
la comuna y ATE habían acordado un mecanismo de ingreso a planta permanente de
casi doscientos trabajadores contratados. Sin embargo arrancado 2016, el nuevo
intendente intentó desconocer los ingresos a planta, y aunque después dio
marcha atrás con estos pasos, nunca terminó por rubricar el pase a la planta
permanente de los trabajadores afectados.  

Frente a ello gremio
hizo una presentación ante la Dirección de Inspección Laboral, área desde en la
que reiteradas oportunidades se conminó a la Municipalidad de Recreo a cumplir
con los acuerdos.

Ahora que las partes llegaron
a un acuerdo el titular de ATE- Catamarca, Ricardo Arévalo, explicó que "la
primera tanda de trabajadores ingresará a partir del próximo mes, mientras que
la última parte deberá pasar a planta antes de que termine el mes de septiembre".

El dirigente también
informó que se ha establecido que a los trabajadores se les respetará la
categoría y la antigüedad, que tenían al momento de ingreso a la planta estable
municipal.

Paro de 72 horas

Ante la falta de respuestas
a los reclamos salariales que se vienen efectuando ATE- Catamarca dispuso un
paro de 72 horas, a implementarse entre este miércoles 21 y el viernes 23 de
marzo. Abarca tanto a trabajadores de la administración pública provincial como
a trabajadores municipales.