La Legislatura
neuquina aprobó sin cambios el CCT para los trabajadores de la Salud, de manera
que ahora sin este filtro, el último que faltaba, los más de 9.500 trabajadores
del área negociarán sus condiciones de trabajo y salario bajo la nueva
normativa.

Entre los
principales puntos que traza el CCT están el del régimen de concursos para el
ingreso al sistema público de salud, estabilidad laboral, la prestación de
servicios por un período de prueba de 12 meses y la acreditación de idoneidad a
través de una evaluación anual.

Para la ATE el
CCT asegura “la cobertura de los cargos vacantes garantizando la mayor
objetividad en la elección final” y una “adecuada preselección e igualdad de
oportunidades para los postulantes, transparencia y publicidad en todo el
desarrollo”.

Con este Convenio ya el 95 % de los
trabajadores estatales de la provincia de Neuquén se encuentran convencionados.