En el Hospital Nuevo San Roque realizó hoy una
asamblea en el quirófano, de 7 a 9 horas, donde los trabajadores debatieron la
necesidad de lograr una urgente recomposición salarial y reclamos internos.
Tras realizar ATE una recorrida por cada uno de los servicios se prevé realizar
una asamblea del todo el hospital la semana que viene.

El Hospital de Niños llevó a cabo una asamblea
desde las 10.30 horas con la participación de delegados de otros centros de
salud. Los trabajadores realizaron una vigilia en espera de la confirmación de
los contratos de 44 compañeros que habían quedado fuera del plantel del
hospital hace dos meses. Al mediodía la Dirección del nosocomio brindó el
listado de los nuevos contratos y los delegados analizarán si se corresponde
con los compañeros que sufrieron la caída de los contratos caídos. El
lunes en una nueva asamblea, a 10 horas los delegados informarán a la comunidad
hospitalaria la conformidad con el listado, de cumplirse con lo acordado, que
se suma a la agenda de discusión por reclamos de recomposición salarial y
apertura de paritarias. De la misma forma, la asamblea se trasladará al
hospital Rawson, ese mismo día, para solidarizarse con los delegados de dicho
centro de salud, en conflicto con la Dirección.

En el Hospital Misericordia ayer se realizó una
asamblea por la mañana, junto a otras organizaciones sindicales, y
posteriormente los trabajadores resolvieron cortar la avenida Vélez
Sarsfield, a la altura de la Plaza de las Américas. Se impuso en el debate los
mismos reclamos que en el resto de los centros de salud: recomposición salairal
y pase a planta de los precarizados. Para el 8 de octubre, paro nacional de
ATE, se analiza realizar un corte de la Velez Sarsfield.

El Instituto Provincial contra el Alcoholismo y
la Drogadicción (Ipad) concretó una asamblea ayer y los trabajadores
realizaron, una vez finalizada, el corte de calle en la avenida Costanera,
detrás de Casa de Gobierno.

En tanto el Hospital Neonatal continúa como hace
un mes con asambleas de una hora por turno en todos los servicios, dos veces a
semana, con importante participación de los trabajadores.