Es una instancia de negociación
institucional que acordó nuestro gremio con el intendente Cesar Brigueras para
canalizar planteos gremiales de los trabajadores municipales, a partir de la
representación de ATE en la localidad.

Durante la reunión se trató el ingreso
de personal al municipio, abordando las condiciones a regir en el futuro para
los nuevos nombramientos. ATE- Córdoba propuso que el ingreso se realice por
concurso para todas las áreas, en tanto hay 14 trabajadores que se desempeñan
hace años en calidad de contratados en la Municipalidad que no deberán realizar
concurso para pasar a planta permanente.

Los concursos se evaluarán en una mesa
que será conformada por los miembros de la comisión de relaciones laborales,
que determinará los puntajes a otorgar a cada postulante.

Por otro lado, ATE planteó la necesidad
de poner en marcha las pautas necesarias para desarrollar el escalafón del
personal de salud municipal, atento a que San Marcos cuenta con un Centro de
Integración Comunal (CIC) donde se realiza la atención primaria con
profesionales de salud. Dicho escalafón deberá estar en concordancia con el
nuevo convenio colectivo de trabajo.

En la oportunidad estuvieron presentes
el secretario Adjunto del Consejo Directivo Provincial, Luis Barcena, el
secretario de Interior, Alejandro Murua, el vocal, Alejandro Charra, junto a
los delegados Juan Moreno y Antonio Tulian. En tanto, en representación del
intendente la reunión contó con la participación del secretario de Gobierno y
la asesora letrada. También estuvieron el presidente del Concejo Deliberante y
los jefes de los bloques de concejales del oficialismo y la oposición.

Por último, se acordó que el 9 de agosto
se llevará a cabo una nueva reunión.