Mientras avanzan las negociaciones paritarias en los 36 municipios de la provincia la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca señaló que en las negociaciones reclama incorporar en los aumentos salariales la clausula gatillo. El foco de ATE está puesto en la necesidad de recortar la brecha que hay entre el promedio salarial municipal y lo que se necesita para cubrir la canasta básica.
En declaraciones radiales el Secretario General de la ATE Catamarca, Ricardo Arévalo, informó que ya se están cursando notas a los municipios para pedir negociaciones salariales. “Como existe a nivel provincial también queremos que la clausula gatillo funcione en todos los municipios. Con ello nos garantizamos que los aumentos sean periódicos y nunca menor a la inflación”, enfatizó.
En este pedido también se trata de evitar las decisiones unilaterales como toman muchos municipios, que es como sucedió recientemente con la Municipalidad de Recreo que dispuso por decreto una suba salarial de 20.000 pesos.
En promedio un estatal provincial percibe un salario de 1.200.000 pesos cuando el costo de la canasta ya ronda los 1.700.000 de pesos. Bastante peor es lo que sucede en municipios del interior donde el salario ronda los 800.000 pesos mensuales.
Otro punto que sustenta la ATE para este reclamo son los periódicos aumentos de servicios, transporte y alimentos básicos que por lo general superan el índice de inflación.
Como resalta Arévalo, “la pérdida del poder adquisitivo es mayor a la inflación porque la relación entre la inflación y la suba del costo de vida no coincide. Sino cómo se explica que el costo de la canasta básica suba más aceleradamente cuando se supone que la inflación tiende a la baja”, acotó.
