Como parte de de la negociación salarial para el segundo semestre del año, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca acordó con el municipio de Valle Viejo una suba salarial del 15%. Además se acordó el pago de una bonificación especial para el personal próximo a jubilarse y recategorizaciones para quienes estén a 10 años de su jubilación.

Según se expresa en el acta firmada entre la comuna, ATE y demás sindicatos del ámbito municipal,  el aumento será abonado en 4 cuotas consecutivas de 30.000 pesos con los salarios de septiembre, octubre, noviembre y diciembre.

Sobre el tema jubilación, la ATE celebró el acuerdo que otorga a quienes accedan al beneficio jubilatorio una gratificación de 3.000.000 pesos en un único pago, como reconocimiento por los años de servicio prestados al Municipio.

Asimismo se rubricó otorgar la categoría 24, la más alta del escalafón municipal, a las trabajadoras que cumplan 50 años y a los trabajadores que alcancen los 55, de manera que al momento de jubilarse puedan contar con 10 años de antigüedad en esa categoría.