Este viernes la Seccional Colón de ATE, luego de un intenso trabajo técnico con el Gobierno municipal, informó un nuevo avance en las condiciones laborales para 50 trabajadoras y trabajadores municipales. La definición se dio durante la sesión de la Comisión Evaluadora de Pase a Planta Permanente del Municipio de Colón. Hay previstos 100 expedientes más para este año.

“Con este paso, ya son más de 350 los estatales que alcanzaron la planta permanente, proyectando alcanzar un 80% de la plantilla municipal, desde la reforma integral del Estatuto del Empleado Público Municipal. Además, el Ejecutivo municipal confirmó que, culminado este proceso, se avanzará con el esquema de recategorizaciones”, afirmaron desde ATE.

En ese marco, el Sindicato destacó la apertura al diálogo con las autoridades gubernamentales y la consolidación de un espacio de trabajo continuo que permitió transformar el estatuto en una herramienta de crecimiento e inclusión social.

Para ATE la lucha por la estabilidad laboral se articula directamente con la defensa del poder adquisitivo. Es por eso que el reclamo por mejores salarios sigue siendo uno central y que se plantea en cada instancia de negociación. Así sucedió el pasado 23 de julio, cuando la Seccional Colón alcanzó un nuevo incremento salarial que ya acumula el 21% en lo que va del 2026.

El objetivo de lograr la totalidad de los pases a planta permanente establecidos en el nuevo estatuto seguirá siendo central para las y los integrantes de la Seccional de ATE. Mientras se aguarda una nueva evaluación para el último llamado del año, ATE Colón ratificó su compromiso de mantener las bases alertas y movilizadas.

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