ATE

Para ATE “la/os funcionaria/os que empiecen a mirar con empatía a cada mujer que atraviesa esta situación de violencia”.

En un hecho inédito, la Municipalidad de Santa Rosa
decidió que una trabajadora municipal, víctima de Violencia de Género, ocupe el
puesto de quién es su agresor. La disposición fue realizada a través de una
ordenanza municipal sancionada en enero pasado, y apunta que en los próximos
días la compañera deberá tomar lugar en su nuevo puesto de trabajo.

El reclamo de la trabajadora, quién venía sufriendo
actos de violencia desde hace 7 años, fue apuntalado por la ATE- La Pampa. La
propia organización se declaró satisfecha por el modo en que fue resuelto este
acto de violencia laboral. Ahora como bien lo expuso la titular del CDP, Roxana
Rechimont, “ojala que la ordenanza sea de inmediata aplicación y no tome mucho tiempo
en su aplicación, de manera que esperamos en que los próximos días la compañera
pueda tomar lugar en su nuevo puesto de trabajo”.

Rechimont enfatizó también que “hay cuestiones
políticas que se tienen que agilizar porque seguimos hablando de la vida de una
mujer. Por eso esto no debe extenderse en el tiempo y para ello pedimos a la/os
funcionaria/os que empiecen a mirar con empatía a cada mujer que atraviesa esta
situación de violencia”.  

 

General
Pico

La Seccional ATE General Pico se mostró satisfecha por
el avance que está teniendo la reforma del estatuto municipal. La titular de la
seccional, María Campos, enfatizó que “el municipio está haciendo una oferta
bastante más superadora de lo que esperábamos”.

Los reclamos gremiales giran en torno a los pases a
planta permanente, para más de 300 trabajadora/es contratada/os y el tiempo de
permanencia en la categoría.  

Campos expresó que el punto primero a resolver son los
pases a planta, que desde los gremios quieren que sean resueltos este año.

 

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