
Aumento salarial para municipales de Río Grande
Este acuerdo eleva el piso salarial a 60.000 pesos y a 66.000 para aquel trabajador/a municipal que continúe capacitándose y estudiando.

Este acuerdo eleva el piso salarial a 60.000 pesos y a 66.000 para aquel trabajador/a municipal que continúe capacitándose y estudiando.

ATE le pidió que ponga a consideración de su equipo de gobierno el Convenio Colectivo de Trabajo, elaborado por nuestra organización.

El proyecto de ATE contempla la repartir la representación directorio entre pasivos (2), activos (2) y el Gobierno (1).

El gremio ahora espera que el gobierno los convoque para poder comenzar un análisis y discusión del proyecto.

La Secretaria de Organización, Mercedes Cabezas junto a Marcelo de Rito mantuvieron un encuentro con Mario Daniele, Jefe de Gabinete de Ushuaia.

Una comitiva encabezada por la secretaria de organización, Mercedes Cabezas y Marcelo de Rito, integrante del CDN, recorrió la instalación militar y se reunió con trabajadorxs de organismos nacionales.

Las partes se comprometen a continuar trabajando en las recategorizaciones.

ATE pide al municipio avanzar en el blanqueo del aumento del 23%, el ítem chofer y el Convenio Colectivo de Trabajo.

Desde la ATE destacaron que es histórico poder discutir estas cuestiones en una mesa conjunta.

ATE pide que se cumpla con el acta firmada en marzo donde se fija la reapertura de negociaciones salariales para la segunda semana de julio.