La Seccional ATE Río grande y el municipio local sellaron un acuerdo salarial para el primer semestre del año que ronda el 34%.
Dicho aumento incorpora una suba de 9.000 pesos al salario básico, que también impacta en los diversos ítems que componen el salario.
El mismo se va a liquidar con una primera suba de 5.000 pesos en marzo, 2.500 pesos en junio y los restantes 1.500 pesos en agosto.
Como se adelantó las partes volverán a discutir salarios en el mes de agosto.
El Sindicato se reunió con las autoridades del Gobierno provincial para exponer las necesidades del sector. También se reclamó la estabilidad laboral para quienes cumplen tareas enmarcados en los Programas M.E.D.
ATE exige que se cumpla con el acta firmada en mayo donde las partes establecieron la continuidad de instancias de negociación y revisión salarial, atendiendo a la evolución del contexto económico.
En acuerdo entre ATE y el municipio también establece un nuevo piso salarial de 1.250.000 pesos para el personal de planta permanente con titulo secundario. Además el aumento del 5% alcanzará a las y los jubilados municipales y personal de becas.
Eloy López, Delegado de ATE del Parque Nacional Calilegua, advirtió que el desmantelamiento generalizado del organismo impide a las y los estatales desarrollar sus tareas cotidianas. Además denunció la pérdida de capacidades adquiridas por el ajuste y los despidos en los organismos del Estado.
La elección del primer delegado auxiliar de Educación conforma una nueva etapa de participación, organización y compromiso para seguir defendiendo y conquistando derechos para quienes todos los días sostienen el funcionamiento de la escuela pública.
Días atrás la ATE Recreo pidió al intendente, Luis Polti, que eleve el piso salarial a 1.500.000 pesos. Hoy el salario promedio de un municipal de Recreo ronda los 500.000 pesos.
