El objetivo de la solicitud es el de cubrir las 548 vacantes existentes y poner fin a la precarización laboral y al incumplimiento de la normativa laboral vigente.
La entrega de los lotes es el resultado de un largo proceso de negociación y trabajo en equipo entre el Consejo Directivo Provincial (CDP) del sindicato y el Gobierno Municipal de Ushuaia.
Los representantes del organismo manifestaron su compromiso de arbitrar los medios necesarios para mejorar las condiciones laborales.
La funcionaria, Mariana Hruby, había solicitado la presencia de personal policial durante una asamblea informativa de los trabajadores del sector.
El acuerdo incluyó un incremento del 4% en el salario básico y la elevación de la suma fija –remunerativa y no bonificable- de $60.000 a $100.000 en noviembre, y a $115.000 en diciembre.
ATE Tierra del Fuego rechazó las dos propuestas salariales ofrecidas por el Ejecutivo Provincial por considerarlas insuficientes y solicitó que se reevalúen las propuestas y que se contemplen los meses de diciembre 2024 y enero 2025 para cubrir las necesidades de los trabajadores.
El mismo se cerró en 6% para octubre, 4% para noviembre y 4% para diciembre. Las próximas reuniones se llevarán a cabo el 11/11 y el 10/12 para revisar posibles próximos aumentos para combatir la inflación.
Ante inquietudes planteadas por trabajadores de la Dirección Provincial de Puertos del Puerto de Ushuaia, una comitiva del sindicato se reunió con el legislador para dialogar sobre el proyecto para modificar la Ley Provincial 69, reguladora del organismo.
El aumento dispuesto es de un 6%, para Octubre; 4% noviembre; y 4% diciembre. Dichas sumas son remunerativas, bonificables y acumulativas respecto del mes inmediato anterior.
“Estamos firmando un Convenio para todos los trabajadores municipales, mostrando a todo el país que hay esperanza, que se pueden ampliar derechos”, señaló el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar.
