“Si YCRT cierra no solamente son 1.500 familias, sino que hay tres pueblos de Santa Cruz que van a entrar en una situación económica más difícil de la que estamos, ya que los sueldos de YCRT implican alrededor de 5.000 millones de pesos que quedan el 100% en estos pueblos de la cuenca”, afirmó, el dirigente.
Además exige pases a planta permanente; fin de la persecución; cumplimiento del CCT; y apertura de paritarias en Fomicruz y la Secretaría de Comunicación, Información Pública y Medios.
La Seccional local calificado al acuerdo como “histórico” ya que además de aumento presente se acordó mantener abierta la paritaria durante todo el año y avanzar en la carrera municipal.
Luego de rechazar la última oferta, se acordó sumas no remunerativas para abril y mayo, mejorando el porcentaje firmado por el resto delos gremios. “Fue una falta de respecto del resto que aceptaron”, dijo la dirigencia de ATE.
Al finalizar marchamos al encuentro de las compañeras y compañeres de las organizaciones sociales y gremiales que se encontraban concentrando en Desarrollo Social Provincial, para luego marchar juntas por distintos sectores que se encuentran en la localidad.
“Hay 18 paritarias y el gobierno no ha podido cerrar casi ninguna y la administración ha quedado debajo de la inflación, El gobierno es la patronal de todos, no solo de un sector”, subrayaron desde ATE.
ATE denuncio que directivos del Hospital de Río Gallegos han incurrido en aprietes y amenazas contra el personal de Salud que adhiere al paro.
En la mesa paritaria, las partes complementaron el acuerdo con el aumento en un 50% de los adicionales.
“Un Gobierno que ofrece porcentajes por debajo de la inflación licuando el poder adquisitivo de los trabajadores y las trabajadoras”, acotó Carlos Garzón, secretario general del CDP.
El sindicato volvió a pedir por la reincorporación de al menos dos despedidos en el lugar, y recalcó que a diferencia del discurso de ajuste del gobierno provincial y nacional, en todas las instancias del estado falta personal.
