El gremio denuncia que el despido se enmarca en las políticas de ajuste del Gobierno, de achique del Estado y desfinanciamiento de los organismos.
Se prevén llevar a cabo cinco Jornadas, dictadas por el IDEP Salud.
Las jornadas comenzaron hoy en el Consejo Directivo Provincial y abordan también las políticas sociosanitarias.
El gremio planteó la necesidad de mejorar las relaciones laborales de lo/as municipales.
Los temas a resolver también son recategorización, mejores condiciones de trabajo y actualización del procedimiento en caso de accidente de trabajo.
Además del balance, se eligieron autoridades y se organizaron próximos encuentros de delegados y delegadas.
Los principales temas que se problematizan son el pase a planta permanente de la/os trabajadora/es y la recategorización de todo el personal.
En San Luis hay hoy 24.905 trabajadore/as en el Estado Provincial, de los cuales sólo 10.451 son reconocidos como planta permanente.
Vence en el mes de agosto, cuando retoman las negociaciones por el segundo tramo del año.
ATE señaló que el piso para el aumento salarial es el 21% fijado por la provincia y aceptado por otros municipios.
