Los temas a resolver también son recategorización, mejores condiciones de trabajo y actualización del procedimiento en caso de accidente de trabajo.
Además del balance, se eligieron autoridades y se organizaron próximos encuentros de delegados y delegadas.
Los principales temas que se problematizan son el pase a planta permanente de la/os trabajadora/es y la recategorización de todo el personal.
En San Luis hay hoy 24.905 trabajadore/as en el Estado Provincial, de los cuales sólo 10.451 son reconocidos como planta permanente.
Vence en el mes de agosto, cuando retoman las negociaciones por el segundo tramo del año.
ATE señaló que el piso para el aumento salarial es el 21% fijado por la provincia y aceptado por otros municipios.
En Santa Rosa también se acordaron recategorizaciones, para el segundo semestre.
En las calles reafirmaron su apoyo a la Campaña Nacional por el Aborto Seguro, Legal y Gratuito.
Las cuadrillas de seguridad del Municipio de la Ciudad de San Luis atacaron una protesta por falta de pago
A partir de las asambleas llevadas adelante ATE ha podido trazar un panorama sectorial.
