Después de casi un mes de negociaciones el gobierno salteño alcanzó un acuerdo con los gremios de la Salud y Educación, ATE entre ellos, por una suba salarial del 6%, que tendrá vigencia hasta el mes de octubre cuando las partes vuelvan a reunirse para continuar negociando.
En la paritaria provincial, de la Salud la ATE llevó presentó su propuesta sectorial en la que además de formular un pedido de aumento salarial, realizó otros planteos que incluyen una solución para la problemática de los compañeros precarizados y mejoras en la infraestructura hospitalaria de la provincia.
Entre el jueves y viernes pasado fueron despedidos sin causa 14 empleados de planta permanente en la delegación provincial del organismo que fiscaliza las relaciones laborales en el campo. La patronal les ofreció el pago de seis salarios más un 20%, pero varios de ellos judicializarán el caso
Hoy a la tarde se concretará un nuevo encuentro entre el gobierno de la provincia y los trabajadores del Estado, para continuar con la negociación salarial de cara al segundo semestre
La ATE provincial asistió, con sus equipos técnicos al inicio de las reuniones de paritarias de Salud y Educación.
Con muchas fotos, algunas excusas gubernamentales sobre la marcha de las finanzas provinciales y ninguna oferta concreta se desarrolló la paritaria para el sector estatal. Aún así la ATE- Salta volvió a fijar su posición señalando que para equilibrar la suba inflacionaria el aumento anual para los trabajadores estatales debe rondar el 40%.
Treinta y cuatro días después de un intenso conflicto, los trabajadores y el municipio de Salvador Mazza acordaron el cese de las medidas de fuerza al asumir la comuna su compromiso inmediato para liquidar las deudas existentes con el personal municipal contratado. La resolución llega para resolver la situación de más de 250 compañeros afectados por este atraso salarial.
La conducción provincial del sindicato adelantó que no se moverá de su propuesta salarial, a pesar de los rumores que alienta el Gobierno sobre una oferta del 31%. En paralelo, cada vez más trabajadores comunales adoptan medidas de fuerza contra las políticas feudales de retraso en el pago de haberes y despidos. Salvador Mazza encabeza el ranking de los conflictos, con un mes de paro. Le siguen Nazareno, Iruya, Las Lajitas, Apolinario Saravia y Coronel Moldes
La protección de los niños y sus familias debe ser una política de Estado. Sin embargo la falta de recursos y personal para agilizar las tareas muestra el cuadro de vulnerabilidad que atraviesa el sector.
Un conflicto de más de un mes arrastra la comuna salteña de Salvador Mazza, por la deuda salarial existente con los trabajadores comunales y que en el caso de los contratados, con más de 3 meses adeudados.
