RIO NEGRO

Los estatales reclaman una nueva oferta salarial.

Además se reclama que se concrete la recategorización adeudada en Salud, Educación, Desarrollo Humano, SENAF y otras carteras.

E sostiene que el riesgo epidemiológico es alto y la mayoría de los ministerios no garantiza protocolos.

En una primera etapa se cubrirán vacantes en cuatro ciudades de la provincia.

Azul expresó que es muy importante el rol de los sindicatos en el reconocimiento de derechos y en la aprobación del cupo laboral trans.

El mismo estipula que se deberá efectuar los aportes previsionales por todos los años que las trabajadoras prestaron sus tareas bajo el sistema de becas desde el año 1998 hasta el 2005.

El proyecto crea también la Comisión Ejecutiva Central, un ámbito que se desenvolverá dentro del Consejo de la Función Pública, y que velará por el cumplimiento de la ley.

Tradicionalmente, la municipalidad abona la primera cuota del Salario Anual Complementario (SAC) entre el 20 y 22 de junio.

La ley regula una nueva estructura salarial, carrera administrativa, escalafón, régimen de licencias, y normas de higiene y seguridad, atravesados por el principio de la perspectiva de género. Alcanzará a más de 17.000 trabajadora/es.

La ATE venía gestionándolas desde enero.