Será del 3% en octubre y del 2,5% en noviembre sobre el sueldo básico de las y los agentes de Planta Permanente e igual incremento sobre las sumas fijas no remunerativas. Ambos incrementos tendrán carácter acumulativo.
Además, las partes pautaron el pago de un bono de $60.000 para noviembre y diciembre que tendrá impacto en el aguinaldo y una suma fija de $40.000 en enero.
El acuerdo contempla aumentos por Índice de Precios al Consumidor (IPC), un bono de fin de año, una actualización salarial en diciembre con impacto en el aguinaldo y la continuidad de la negociación en el último mes del año.
Además, el Gobierno propuso una nueva reunión Paritaria antes de fin de año para fijar el monto del bono, y un aumento para el primer trimestre de 2027 de acuerdo al IPC.
El Sindicato reclama una actualización de haberes para el último tramo del año por Índice de Precios al Consumidor (IPC). También, una anticipación del aumento de diciembre, para que éste impacte en el aguinaldo. El encuentro está previsto para el miércoles a las 10 en Función Pública.
Desde la Seccional rionegrina de ATE Norte se denunció que el Intendente de la localidad habría ordenado telefónicamente la baja del contrato de un trabajador del servicio de recolección de residuos, sin comunicar causa alguna que justifique la decisión.
Se pudieron presentar los planteos que hace tiempo viene relevando el Sindicato en distintas asambleas y recorridas por los servicios y centros de atención primaria.
Si bien las autoridades confirmaron los puestos de empleo por cuatro meses, el Sindicato sigue exigiendo la continuidad laboral de 600 trabajadoras y trabajadores del organismo y advierte sobre el posible vaciamiento de la obra social.
Desde el Sindicato se responsabilizó por la militarización al Jefe Regional de la ANSES, Andrés Chialva.
También se reclamó por una recomposición salarial real y mejores condiciones de trabajo para las y los trabajadores municipales de la localidad.
