Para ATE “esto muestra que el ARS, es una empresa con fuerte voluntad colaborativa para brindar un abanico de soluciones”.
Será un grupo integrado por personal sanitario bonaerense. El objetivo será reforzar la capacitación y la formación con perspectiva de clase.
Se analizó el acuerdo paritario para los y las trabajadoras de la Ley 10.430, en especial a aquellos que desarrollan su actividad en el sector salud.
ATE valoró el acuerdo salarial, la agilización del sistema jubilatorio de los auxiliares, la vuelta a la Resolución 2066 y la cobertura de cargos.
El objetivo es garantizar derechos económicos, sociales, políticos y culturales de las mayorías, principalmente de la/os más vulnerables.
En el encuentro analizaron la crisis prestacional que atraviesa el distrito Tandil y se acordaron acciones.
Junto a Mar del Plata, Junín y Nueve de Julio son las ciudades más complicadas.
La votación se realizó una vez finalizada la reunión paritaria que engloba a los y las trabajadoras de la Ley 10.430.
Se calcula que del total de 1.137 profesionales un 72% aceptó la propuesta de pase a planta realizada por el gobierno provincial.
Se avanzó en la perspectiva metodológica y contenidos a aplicarse en formación y capacitación para estatales provinciales y municipales.
