ATE planteó la equiparación y bonificación para la DGC; el pase a planta permanente; reconocimiento de antigüedad y concursos.
Pases a planta y recategorizaciones son algunos de los puntos pendientes.
ATE propuso que se inicie el debate para tratar la estructura del Ministerio de Gobierno, los plateles básicos y la carrera administrativa.
A partir del mes noviembre se procederá al pago con el cobro de diciembre a la devolución de la deuda restante en un máximo de 36 cuotas.
Trataron la Bonificación del 125%, carrera administrativa y concursos y restitución del régimen de 48hs para las guardias de defunción, entre otros.
Uno de los ejes rectores del gremio fue el planteo de la necesidad de mejorar las condiciones laborales.
Desde el Idep proponen cuatro grandes políticas.
Para ATE “esto muestra que el ARS, es una empresa con fuerte voluntad colaborativa para brindar un abanico de soluciones”.
Será un grupo integrado por personal sanitario bonaerense. El objetivo será reforzar la capacitación y la formación con perspectiva de clase.
Se analizó el acuerdo paritario para los y las trabajadoras de la Ley 10.430, en especial a aquellos que desarrollan su actividad en el sector salud.
