En la reunión se ratificó la línea de avanzar con los pedidos de pase a planta permanente para terminar con el trabajo irregular en el Estado.
También hubo importantes avances en la Mesa Técnica de Hipódromos
Los descuentos se dieron de manera anómala, con el agravante de que el Instituto fue declarado un servicio no interrumpible.
Trabajarán en conjunto con el área responsable de los trámites en la DGCyE. Intentan acortar plazos de espera para que el haber se haga efectivo.
Exigen la apertura de mesas técnicas para el sector que aborden la problemática y que el Ministerio de Trabajo abra los concursos.
Semanas atrás, los y las trabajadores habían logrado una importante paritaria que repercutía directamente en el salario básico.
Se trata de pases a planta pendientes del 2016 y 2017; una suba salarial del 15% y el pago de un bono de 6.000 pesos.
“Debemos transitar un camino de recuperación salarial y fin de la precarización en la provincia”, remarcó De Isasi.
En el mes de diciembre se hará la presentación de un informe final con el programa a desarrollar durante el 2021.
En diciembre se concretará una mesa Técnica para tratar recategorizaciones, planteles, concursos y estructuras.
