ATE y Educación acordaron avanzar en una agenda para resolver pases a planta, derogación de la resolución 293/18, presencialidad en actos públicos, los centros de atención médica, y las demoras en el acceso a las jubilaciones.
Desde que se dio a conocer el decreto, ATE cuestionó la ilegalidad de los art. 6 y 14 por atentar contra la autarquía técnica y financiera del IVBA.
La solicitud fue enviada a las autoridades del ministerio de trabajo y avalada por el Consejo Directivo Provincial de ATE.
Se acordó una suba del 36% para investigadores y personal de apoyo. Lxs becarixs tendrán un aumento del 21%. Estos incrementos se suman al 40% acordado en la paritaria general de la ley 10.430 firmada a septiembre de este año.
Además del incremento salarial se suscribió un bono de 10.000 pesos a cobrar en mayo, avanzar en los pases a planta y mantener abierta la paritaria.
Se obtuvo el compromiso de trabajar de manera coordinada en los pedidos del sindicato.
Se conmemoró a quienes participaron del conflicto y se reivindicó la soberanía nacional.
ATE considera que es urgente el traslado de la paritaria de la Ley 10.430 a las Leyes Específicas.
Es una conquista histórica que habilita el reconocimiento de miles de estatales. Se envió el proyecto a la Legislatura bonaerense para su modificación. Abarca a licenciados/as de todas las especialidades.
La Presidenta del IPS comprometió el ámbito para nuestra organización en la participación del Centro de Jubilados y Jubiladas de ATE en un espacio que se desarrollará en el IPS.
