Analizaron la precarización laboral, la falta de insumos y elementos de protección y los recargos de horarios que tienen las/os trabajadora/es.
ATE lleva adelante la medida por aumentos y bonos por ropa de trabajo que el municipio adeuda a sus trabajadores.
El Consejo Directivo Nacional de ATE despido a un gran compañero.
La propuesta aceptada por el personal es de una suma fija de 10.000 pesos y el pago del bono de 4.000 pesos, del decreto nacional.
Hoy lo único que sigue en pie es el plan de conservación.
A través de elecciones y con alta participación se conformó la nueva Junta Interna.
Las diferencias de carácter político ya fueron saldadas por el voto de las y los afiliados.
La empresa comunicó a la Junta Interna que a partir del pago del mes de noviembre, el cobro de salarios se verá normalizado.
También exigen un aumento salarial (que no reciben desde el 2017) y el pago de las indemnizaciones para quienes pasaron al servicio del EPAS.
También exigen un aumento salarial (que no reciben desde el 2017) y el pago de las indemnizaciones para quiénes pasaron al servicio del EPAS.
