Para la ATE la Ley de convergencia salarial (o de cómo garantizar los sueldos altos de funcionarios ejecutivos y legislativos, ñoquis y jueces, vulnerando los derechos de los trabajadores) es inconstitucional. Y señaló que será cuestionado ante la Corte y la OIT y no podrá ser aplicado, les pese lo que les pese a los eternos violadores del mandato popular.
Los trabajadores estatales nucleados en ATE declararon el estado de asamblea y movilización, mientras las bases empezarán a discutir un plan de lucha, ya que las autoridades provinciales siguen ciegas y sordas ante los reclamos de una recomposición salarial del 20% para morigerar los efectos de la inflación.
Los trabajadores estatales de ATE reclamaron hoy en la reapertura paritaria de la Administración Central un piso mínimo de aumento del 20% respecto al incremento otorgado desde marzo.
El Poder Legislativo de la provincia dio sanción definitiva al pase a planta permanente de más de 150 trabajadores contratados del Instituto de Sanidad y Calidad Agropecuaria Mendoza (ISCAMEN), tras una larga lucha con idas y vueltas que atrasó conscientemente un acuerdo paritario firmado un año y medio atrás.
Los trabajadores del ISCAMEN no ceden ante las autoridades y siguen exigiendo el cumplimiento del acta paritaria firmada hace un año y medio que establece el pase a planta permanente de más de 150 contratados.
Cansados de los incumplimientos paritarios los trabajadores de la Orquesta Filarmónica de Mendoza se movilizaron hasta el Ministerio de Gobierno para que les paguen los aumentos y retroactivos de la última paritaria salarial, el inmediato nombramiento de los cargos concursados y la contratación de dos de sus compañeros.
La secretaria general de ATE, Eaquel Blas, definió así la reciente aprobación oficial de la equiparación del monto de las asignaciones familiares con la Nación. Continúan los topes. Debemos recuperar el carácter universal originario de las mismas.
Trabajadores de la Salud del hospital Carrillo de Las Heras cortaron esta mañana el Acceso Norte, exigiendo la reincorporación de los 18 compañeros despedidos la semana pasada. Quedan resentidos los servicios dentro de un sistema de salud pública que continúa sufriendo políticas de vaciamiento.
Aumentos en blanco, reconstrucción de pirámide salarial y reapertura de paritaria, constituyen algunos de los puntos relevantes del acuerdo paritario alcanzado por los trabajadores del Instituto Provincial de Juegos y Casinos.
Tras años de reclamos, los trabajadores del Plan Provincial de Manejo del Fuego alcanzaron reglamentar incrementos salariales en blanco y reconocimientos en la carga horaria que contemplan tanto a compañeros de planta, como contratados.
