Los delegados de ATE en el Banco de Acción Social (BAS), junto a trabajadores y dirigentes de ATE realizaron una medida de fuerza en el BAS, para exigir a las autoridades el cumplimiento de acuerdos y actas firmadas, que aún no tienen respuestas.
El Gobierno volvió a reunirse con los representantes de ATE y empezó a cumplir con algunos de los puntos establecidos en un acta acuerdo anterior.
Entre el jueves y viernes pasado la ATE desarrolló un paro provincial de 48 horas en reclamo de ladesprecarización laboral en la provincia y municipios, un aumento salarial del 32 % y aumento del piso salarial, rechazo a la ley de paritarias del gobierno provincial, no a la judicialización de la protesta y el fin de la violencia laboral.
150 trabajadores del programa nacional “Conectar- Igualdad”, lograron la continuidad laboral para cumplir sus funciones como referentes técnicos escolares, en escuelas secundarias de toda la provincia.
La Intersindicalestatal realizó una jornada de lucha con sus delegados para presentar la acción de insconstitucionalidad de la Ley de Paritarias Provincial, porque esta ley atenta contra los derechos esenciales de los trabajadores, como el derecho a huelga, el derecho a agruparse, el derecho a la representatividad de cada uno de los gremios y además se cuestiona que el Gobierno quiere constituirse como juez y parte.
La oferta del Gobierno es considerada insuficiente, ofrecen un 22% de aumento y un piso salarial de $5.875 sin tener en cuenta los reclamos de los trabajadores, que desde .la Intersindical, vienen reclamando un piso salarial de $10.600 equivalente a la canasta familiar y un aumento que contemple el defasaje que tuvieron los sueldos, desde junio del año pasado a la fecha.
La Intersindical de Trabajadores Estatales (ITE) sostuvo que la segunda propuesta del Gobierno sobre el tema salarial es insuficiente y no acepta este ofrecimiento.
La intersindical estatal rechazó la oferta del gobierno jujeño de otorgar un aumento del 15 %, considerando que la misma “es insuficiente y no cumple las expectativas de los trabajadores”.
Delegados y compañeros de ATE recorrieron reparticiones, hicieron asambleas y comenzaron con la campaña de junta de firmas proponiendo una ley de paritarias consensuada, para que permita una discusión libre, democrática y participativa entre patrón y trabajadores.
Una nueva Asamblea general de trabajadores debatió y puso a consideración los temas prioritarios para los estatales provinciales y municipales, ratificando la práctica democrática y participativa con la que los trabajadores toman decisiones.
