Reclaman recuperar lo perdido por la inflación 2020 y la actualización de los códigos salariales, congelados desde el 2015.
Faltan respuestas en el área de Salud, IAPV, violencia y acoso en la administración pública y pases a planta permanente.
Concepción del Uruguay acordó 22%. En tanto Gualeguaychú rechazó un aumento en 3 tramos.
ATE volvió a plantear la necesidad “urgente” de un profundo cambio conceptual, que contemple especialmente las nuevas realidades sociales.
A la jornada del 26 se suman la/os municipales de Paraná, que también esperan convocatoria a paritarias.
En la última paritaria la comuna se había comprometido arrancar la negociación por la paritaria 2021, a inicios del mes de marzo.
No solo abarca a los trabajadores, funcionarios y concejales, sino también a todos quienes tengan una relación contractual con la Municipalidad.
Entre esos acuerdos, ATE logró que un trabajador que hace 24 años se encuentra trabajando en negro, en breve será contratado municipal.
Luego de un plenario, se discutió la paritaria provincial y se resolvió el plan de lucha.
Por otro lado, se acordó una nueva recomposición en el mes de marzo del 5% para todos los trabajadores.
