Trabajadora/es del hospital Colonia de Salud Mental,
Dr. Raúl Antonio Camino, de Federal, se movilizaron para hacer entrega al
director de la institución, de un petitorio que contempla reclamos relacionados
con las condiciones laborales, y puntualmente, la elaboración de protocolos de
actuación ante situaciones que se dan el nosocomio debido a la especificidad de
los problemas de salud que ahí se abordan.
“La/os trabajadora/es de salud han demostrado su
voluntad de sostener la salud de la población en medio de una pandemia mundial,
con salarios por debajo de la línea de pobreza y un sistema de salud que no
estaba preparado para esta situación sanitaria, se han mantenido en la primera
línea de defensa ante el Covid”, explicaron desde la Seccional ATE Federal.
Señala el gremio que a lo precario del salario, la
falta de condiciones estructurales del sistema de salud y la condición
sanitaria en la pandemia se le agregan sanciones anticipadas sin respetar el
derecho de defensa de los trabajadores que sostienen el sistema de salud, va a
ser difícil sostener el sistema sanitario.
Es por esto que han solicitado al Director del
hospital, a la Dirección de Salud Mental Provincial dependiente del Ministerio
de Salud protocolos y normas de procedimiento que contemplen lo complejo de la
prestación de los servicios de salud en este tipo de instituciones, donde la
problemática de la salud y el sufrimiento de los pacientes muchas veces se
expresan en situaciones de violencia hacia las fuerzas de seguridad y hacia los
trabajadores del hospital.
Para la ATE “es urgente la elaboración de protocolos y
normas de procedimientos que posibiliten la atención sanitaria de los pacientes
y el derecho de los trabajadores a condiciones dignas de trabajo. Que garantice
el derecho de defensa ante acusaciones sin fundamentos, y que estas acusaciones
no sean utilizadas por los responsables de las instituciones para limitar la
actividad sindical. Protocolos de procedimientos que garanticen que no se
produzcan sanciones anticipadas sin elementos y sin que el trabajador pueda
ejercer su derecho a defensa”.
