Luego de un año sin discutir paritarias con el Gobierno local, el Sindicato consiguió sentarse a la mesa de negociación salarial y una importante recomposición de las percepciones de las y los trabajadores de la comuna.
El Sindicato valoró la oferta, pero la consideró insuficiente dado que no alcanza para recomponer el salario de las y los trabajadores que perciben remuneraciones que promedian los 500.000 pesos mensuales.
El Consejo Directivo Provincial de ATE Entre Ríos rechaza el modelo extractivista que convierte al río Paraná en una autopista para grandes corporaciones.
El Sindicato realizó un Plenario provincial donde se abordaron los principales temas, entre ellos, su postura en la paritaria, la necesidad de sostener la Obra Social provincial y el Plan de Lucha con movilizaciones definido a nivel federal.
El Sindicato firmó un convenio con Educación. El nivel secundario tendrá una duración de tres años y se cursará en las sedes sindicales de La Paz, Victoria, Federal y Concordia.
La Seccional Paraná fue la primera filial de ATE y más tarde se constituyó como Consejo Directivo Provincial.
ATE Entre Ríos exigió al interventor del Instituto Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (IOSPER) que regularice la situación administrativa con la Federación
El convenio firmado entre el Sindicato y el Gobierno indica que la institución educativa pasa a depender de la órbita del Consejo General de Educación de la provincia, lo que mejora el servicio y las condiciones laborales de las y los trabajadores.
La Seccional Federal llevó a cabo negociaciones con el Gobierno municipal y pudo revertir la precarización laboral de todos los empleados.
La Seccional Federal logró un acuerdo paritario con el Poder Ejecutivo de la localidad de Entre Ríos del 5% y un Bono no remunerativo.
