Corrientes

El 88% del personal del área está precarizado.

Los agentes también reclaman mejoras salariales.

"Se funda en normas laborales de carácter constitucional, que describen a la Negociación Colectiva, como un derecho a favor de los trabajadores"

Beneficiará a una/os 1.200 trabajadora/es, de planta permanente, contratados/as y jornalera/os.

ATE demanda pases a “estabilidad laboral, subas salariales en blanco, equipos de bio protección y protocolos de prevención de contagios”.

El proyecto propone modificar el artículo 83 de la Ordenanza N° 3.641, para que todos los gremios sean reconocidos en la mesa paritaria.

La falta de EPP, equipamiento, protocolos y personal facilitan los contagios en un sector signado por la precarización y salarios de pobreza.

Para ATE la resolución es violatoria de lo que establece el Estatuto del Empleado Municipal, la Ordenanza N°1.525 y resoluciones complementarias.

Se acordó también reforzar las medidas preventivas y de bioseguridad, como la asistencia de profesionales de la salud.

Estatales correntinos solicitan al gobierno provincial una solución urgente y transparencia en la designación de nuevos cargos.