ATE

"Se funda en normas laborales de carácter constitucional, que describen a la Negociación Colectiva, como un derecho a favor de los trabajadores"

La ATE Corrientes, presentó ante la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) una denuncia por “violaciones a los convenios
Nº 151 y 154” y por la “negativa del Gobierno de la Provincia de Corrientes
para convocar a Paritarias e implementar convenio colectivo de trabajo para los
trabajadores de la administración pública provincial fijadas por las Leyes
Provinciales Nº 6033/10 y 6079/11”.

El documento, presentado ante la OIT recuerda que “la
falta de convocatoria a la Negociación Colectiva, por parte del Gobierno de la
Provincia de Corrientes, a pesar de haber transcurrido 10 años desde la puesta
en vigencia de la Ley Nº 6033 y su modificatoria Nº 6079”. Y que “desde
noviembre de 2012 ATE Corrientes viene exigiendo a la Subsecretaría de Trabajo
de la Provincia de Corrientes el cumplimiento de la normativa”.

Como consecuencia del incumplimiento de las Leyes
Provinciales Nº 6033/10 y 6079/11 la Provincia de Corrientes “nunca respetó un
sistema de concursos para el ingreso y para la carrera administrativa, existe
una gran distorsión en los escalafones y en las liquidaciones de sueldos, no se
reconoce el mérito, la especialidad y la responsabilidad de los trabajadores,
prolifera la precariedad laboral y las arbitrariedades promovidas por el
Estado”.

La denuncia del CDP ante la OIT “se funda en normas
laborales de carácter constitucional, 
que describen a la Negociación Colectiva, como un derecho establecido a
favor de los trabajadores, para ser ejercido a través de sus Organizaciones
Sindicales,  cuyo goce está siendo
cercenado por decisión absolutamente atribuible al Estado de la Provincia de
Corrientes, conformados por los tres Poderes, el Ejecutivo, el Legislativo y el
Judicial y las Municipalidades de la Capital de la Provincia y las del Interior
Provincial”.

El documento también remarca el incumplimiento de las
normativas por parte de Comunas por los cuales hay “acciones judiciales
pendientes de resolución por haber excluido a A.T.E. de Paritarias en el ámbito
Municipalidad como el caso de la Ciudad de Corrientes”.

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