Tras la protesta, el intendente Torres recibió al titular del CDP, quién luego fue recibido por autoridades del Concejo Deliberante de la ciudad.
En la negociación paritaria entre el municipio de Río Primero y el sindicato solicitó una aumento salarial del 90%.
El CDP presentó una nota por mesa de entrada en Casa de Gobierno.
En Casa de Gobierno, ATE entregó una nota reclamando la paritarias provinciales, el fin de la precarización, pase a planta permanente y recuperar el 82% móvil para jubilados.
La medida se fundamenta en que no hay garantías de continuidad en la sede que tiene vencido el alquiler del local sin que las autoridades informen dónde continuará funcionando.
Según denunció ATE, la Municipalidad se excedió en los descuentos de los aportes por obra social, jubilaciones y Sipa que realiza cada trabajador y trabajadora, promediando entre 6 y 12 mil pesos.
La titular de la SENAF, Georgina Tabella, se había comprometió a actualizar los salarios en el Complejo Esperanza cada tres meses pero esto no se cumplió.
ATE destaca la necesidad de organizarse que existe entre las trabajadoras.
El acuerdo incluye el traspaso al blanco del 40% de lo que la Municipalidad paga en negro. También se va realizar un aumento de un 33% para equiparar las cargas del salario en bruto.
Los ejes convocantes fueron: el repudio al acuerdo firmado por el SEP; y aumento salarial por encima de la canasta básica.
