La titular de la SENAF, Georgina Tabella, se había comprometió a actualizar los salarios en el Complejo Esperanza cada tres meses pero esto no se cumplió.
ATE destaca la necesidad de organizarse que existe entre las trabajadoras.
El acuerdo incluye el traspaso al blanco del 40% de lo que la Municipalidad paga en negro. También se va realizar un aumento de un 33% para equiparar las cargas del salario en bruto.
Los ejes convocantes fueron: el repudio al acuerdo firmado por el SEP; y aumento salarial por encima de la canasta básica.
También reclaman a la provincia que pague los bonos de dispuestos por el Gobierno Nacional.
A esta agenda de urgente resolución se suman los reclamos por mejoras salariales y fin de la precarización laboral.
El próximo jueves 31 de agosto seguirán las negociaciones para tratar la reincorporación del resto de las y los trabajadores despedidos.
Reclaman una mejora salarial mínima del 80%.
La agenda reivindicativa de los nacionales incluye el pedido de pase a planta permanente del personal precarizado.
ATE expresó que “estas auxiliares son estatales que no tienen el reconocimiento del gobierno de Córdoba”.
