
Baja de contratos y cesantías en la Provincia: “Los despidos son sufridos en un 80% por mujeres”
Diálogo de la Secretaria de Género y Diversidad de ATE Córdoba, María Spaventa, con el portal La Nueva Mañana.

Diálogo de la Secretaria de Género y Diversidad de ATE Córdoba, María Spaventa, con el portal La Nueva Mañana.

Fue en la Sala de exposiciones de Cultura Municipal, con el lema homenaje a Sonia Torres.

“Nosotros parimos la construcción de este Paro General activo, fuimos los primeros en salir el 11 de diciembre, luego estuvimos en Anisacate con cinco días de manifestaciones activas, también el 27 de diciembre estuvimos en Tribunales y, por último, el 9 de Enero fuimos el único sindicato que le hizo un Paro activo al Gobierno Provincial de Llaryora, que es lo mismo que Milei”.

Entrevista con el Secretario General de ATE y de la CTA-A cordobesas, Federico Giuliani.

“El sistema de salud necesita más gente, no sacarle” explicó el Delegado de ATE y trabajador de la Salud Provincial cordobesa, Hugo Galaburri.

Las y los delegados del sector de Salud de ATE Córdoba rechazaron las lamentables expresiones del Gobernador que en un mensaje a los directores de hospitales les pidió “ejercer liderazgos” y “exigir a los empleados”, manifestando que “no vienen las enfermeras y los médicos atienden siete, ocho o diez pacientes”.

En audiencia con la Directora del Hospital Rawson ATE exigió la reincorporación de las y los trabajadores despedidos.

Estos primeros reincorporados son quienes cuentan con tutela gremial y habían sufrido el despido a pesar que la ley lo prohíbe expresamente. Una semana de conflicto en las calles de Anisacate y paro de actividades derivaron en esta instancia de negociación en la cartera laboral donde la Municipalidad accedió a revisar los despidos.

“Es importante conmemorar en la calle nuestro cumpleaños, defendiendo salarios pero, sobre todo, exigiendo la reincorporación inmediata de las y los despedidos del Estado nacional, provincial y los diferentes municipios de Córdoba”, remarcó el Secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani.

El aumento significa un 14% de aumento salarial cada uno de los meses, porcentaje que también se aplicará como recomposición de haberes para el resto del personal municipal, independientemente su situación contractual.