Córdoba

La ATE local también reclama la regularización de todas las formas contractuales y el pase a planta permanente de todas y todos los trabajadores del municipio.

Dicho acuerdo supera holgadamente lo alcanzado en otras localidades del Valle de Paravachasca.

El trabajo realizado contó con el aporte invaluable de las y los profesionales de la salud municipal.

El mismo aumento lo cobrará el personal de la planta permanente, contratados, monotributistas y becarios.

El acuerdo incluye, además, que en agosto y septiembre la municipalidad sumará a los aumentos el porcentaje de la inflación de cada uno de los meses.

Actualmente ATE tiene presencia en alrededor de 100 municipios. El salario promedio de las y los municipales de la provincia ronda entre los 200.000 y los 300.000 pesos.

Para ATE “es necesario reconocer 40 años cubriendo las necesidades esenciales de las niñas y niños de Córdoba”.

La Municipalidad ofreció 15% de aumento para el periodo, que fue rechazado por insuficiente.

ATE debió salir a aclarar que se mantiene autónomo de las estructuras políticas actuantes en Yancanto, en línea a las banderas históricas de nuestro gremio.

Giuliani, resaltó que “es importante celebrar en la calle para transmitirle a la comunidad que los cierres de oficinas y despidos en organismos nacionales ponen en peligro la garantía de acceder a derechos ya conquistados”.