El acuerdo incluye, además, que en agosto y septiembre la municipalidad sumará a los aumentos el porcentaje de la inflación de cada uno de los meses.
Actualmente ATE tiene presencia en alrededor de 100 municipios. El salario promedio de las y los municipales de la provincia ronda entre los 200.000 y los 300.000 pesos.
Para ATE “es necesario reconocer 40 años cubriendo las necesidades esenciales de las niñas y niños de Córdoba”.
La Municipalidad ofreció 15% de aumento para el periodo, que fue rechazado por insuficiente.
ATE debió salir a aclarar que se mantiene autónomo de las estructuras políticas actuantes en Yancanto, en línea a las banderas históricas de nuestro gremio.
Giuliani, resaltó que “es importante celebrar en la calle para transmitirle a la comunidad que los cierres de oficinas y despidos en organismos nacionales ponen en peligro la garantía de acceder a derechos ya conquistados”.
La representación sindical del personal solicitó a la Municipalidad un aumento del 15% para los salarios del mes de junio y el pago de una suma fija de 70 mil pesos.
Acordaron impulsar un espacio estratégico para la producción fabril nacional en Córdoba.
Continúan las asambleas exigiendo salarios dignos, estabilidad laboral y que el Intendente Fernando Moiso cumpla con el acta acuerdo, pagando el aumento firmado.
Las y los compañeros evaluaron positivamente la construcción de la Mesa de Gremios Estatales y manifestaron la necesidad de articular con otros hospitales y sindicatos para diagramar un plan de lucha construido de abajo hacia arriba.
