“El Estado está en disputa. El gobierno lo pone al servicio de una minoría, mientras los estatales creemos en un Estado que cumpla el rol de garantizar derechos a las mayorías populares”, dijo Giuliani.
La ATE local también reclama la regularización de todas las formas contractuales y el pase a planta permanente de todas y todos los trabajadores del municipio.
Dicho acuerdo supera holgadamente lo alcanzado en otras localidades del Valle de Paravachasca.
El trabajo realizado contó con el aporte invaluable de las y los profesionales de la salud municipal.
El mismo aumento lo cobrará el personal de la planta permanente, contratados, monotributistas y becarios.
El acuerdo incluye, además, que en agosto y septiembre la municipalidad sumará a los aumentos el porcentaje de la inflación de cada uno de los meses.
Actualmente ATE tiene presencia en alrededor de 100 municipios. El salario promedio de las y los municipales de la provincia ronda entre los 200.000 y los 300.000 pesos.
Para ATE “es necesario reconocer 40 años cubriendo las necesidades esenciales de las niñas y niños de Córdoba”.
La Municipalidad ofreció 15% de aumento para el periodo, que fue rechazado por insuficiente.
ATE debió salir a aclarar que se mantiene autónomo de las estructuras políticas actuantes en Yancanto, en línea a las banderas históricas de nuestro gremio.
