Se llevó adelante el plenario de trabajadores municipales en Campo Largo. El encuentro contó con la presencia de representantes del Consejo Directivo Nacional, Consejo Directivo Provincial de ATE Chaco y compañeras y compañeros de distintos municipios de la provincia.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Chaco llevará adelante una medida de fuerza este lunes 10 y martes 11 de junio en el Municipio de Margarita Belén.
Desde la ATE Chaco consideraron que “se trata de una acción política más que una medida que busque administrar justicia a la sociedad chaqueña: son miles los trabajadores y trabajadoras que desempeñan tareas en el Estado chaqueño por medio de contrataciones precarias, muchísimos de ellos desde hace más de 10 años”.
Las y los trabajadores afiliados a la ATE Chaco pertenecientes al Ministerio de Infraestructura, al Registro de la Propiedad Inmueble, y al Ministerio de Desarrollo Social se encuentran en medida de fuerza ante la falta de respuesta a sus reclamos.
Representantes del Consejo Nacional de ATE participaron este lunes de una reunión en el CDP de Chaco. En conjunto con esta actividad, el martes se brindó un Taller de Violencia Laboral, Acoso y Prevención en el mundo del trabajo.
Además de las denuncias de maltrato, las y los trabajadores del hospital también expresaron preocupación por la falta de insumos y material esencial para llevar a cabo sus tareas.
“Con la anterior gestión firmamos el CCT y esta gestión lo incumple. Estamos en una situación muy difícil en nuestra provincia, con salarios que no alcanzan a la canasta básica. Ésta es una quita de derechos tremenda, un retroceso en todo lo que habíamos logrado adquirir”, señaló Zamudio.
El conflicto escaló el pasado miércoles cuando policías intentaron impedir manifestarse en su lugar de trabajo a compañeras y compañeros, llegando incluso a herir a tres trabajadoras que se encontraban en el lugar.
Uno de los agentes echados tiene más de 13 años de antigüedad y rindió de manera exitosa el examen de pase a planta nacional. Y el otro trabajador también venía cumpliendo funciones desde hace más de 7 años en el organismo.
Entre otros temas a discutir abordaron la cantidad de trabajadoras y trabajadores con los que cuenta el servicio y en qué situación de revista se encuentran; el refrigerio para el personal precarizado y sobre las diferentes situaciones que atraviesa; y se analizaron las posibilidades de dictar talleres de formación.
