Miembros
de la ATE- Chubut llegaron a un acuerdo con la comuna de Dolavon, con la
suba salarial del 20% para los trabajadores municipales.
De a cuerdo a lo establecido en el acta firmada
por las partes los trabajadores tendrán una suba del 10% con los salarios del mes de abril y otro 10% para
mediados de año.
Por pedido de ATE en las próximas
reuniones comenzará a tratarse el Convenio Colectivo de Trabajo y las
recategorizaciones que se reclaman para el personal municipal.
ATE exige reapertura inmediata de paritarias salariales; el cumplimiento de acuerdo de pases a planta permanente; y titularización de cargos.
También se logró acordar otras reivindicaciones tales como reubicación de clases, modificación del índice de recategorizaciones y de clase testigo del Convenio Colectivo de Trabajo.
Desde la Seccional chubutense del Sindicato aseguraron que trabajadores que participaron de medidas de fuerza comenzaron a recibir notificaciones sobre la suspensión del pago de haberes por varios meses. ATE cuestiona la medida y anunció que analizará las intimaciones con su equipo jurídico.
El Sindicato había advertido el crítico estado de los quirófanos y el servicio de terapia, entre otras deficiencias detectadas en el nosocomio de la ciudad, y el Gobierno comenzó a dar respuestas favorables.
Se debatió el rol del Poder Legislativo en la ampliación y protección de derechos; las redes sociales como escenario hostil para la comunicación feminista; las violencias digitales y las estrategias colectivas para prevenirlas y enfrentarlas; y las garantías de los derechos sexuales y reproductivos desde la adolescencia en adelante.
Al conmemorarse cuatro años del repudiable ataque que involucró a Pedro Jofré, ex afiliado de ATE, quien disparó contra un grupo de personas e hirió a una trabajadora municipal, el Sindicato convocó a un Paro para no olvidar.
