En la nueva reunión paritaria mantenida con el gobierno provincial, los sindicatos de manera unánime acordaron un aumento para el primer semestre, con revisión en el mes de junio y nuevamente discutir salario en el mes de agosto.

Tras el cuarto intermedio, nuevamente se llevó adelante la negociación en la cual ATE planteó como premisa inyectar de manera inmediata dinero al bolsillo de los compañerxs.

En este sentido, la propuesta salarial para la paritaria central alcanza al 46,97%, que se abonará de la siguiente manera: 20%  con el salario de marzo; 8% en mayo;  8% en junio; y 5% en julio, acumulativos.

Asimismo se acoraron los siguientes incrementos:

– Código (285) correspondiente al 35% del Básico de la categoría 17 a partir del 1° de marzo.

– Para los auxiliares de Escuelas Rurales correspondiente al 50% del básico de la categoría 17 a partir del 1° de marzo.

– Del código Mayordomos (242) al 30% del básico de la categoría 17 a partir del 1° de marzo.

– Pago del 100% del código informática (215) para todos los entes que hoy cobraban el 50% a partir del 1º de marzo.

– Movilidad del código (241) de chóferes del CPE de $3000 a 20% del básico de la Categoría 17 a partir del 1º de marzo.

– Aumento de la Escolaridad Mensual por hijx, de 1.500 a 3.000 pesos.

– Hijx con discapacidad de 3.000 a 6.000 pesos  a partir del 1º de marzo.

Prensa ATE Santa Cruz