ATE

Exigen el pase a planta para quienes quedaron afuera de la regularización en 2013, la estabilidad laboral de contratados y una Ley que los regule.

El paro de los trabajadores del
Instituto de Cultura de la provincia, nucleados en ATE- Chaco, se desarrolló
con intervenciones artísticas frente al edificio central del organismo, para
visibilizar la situación de precariedad laboral con condiciones y sueldos
paupérrimos y reclamar el tratamiento y aprobación de la Ley del Trabajador de
Cultura que regule la actividad.
La manifestación en el marco del paro por 24 horas declarado por ATE en el
sector fue definida por asamblea general de trabajadores, en el marco del
estado de alerta y asamblea permanente anunciado a comienzos de septiembre ante
alarmantes situaciones que no encuentran respuestas por parte del Directorio
del Instituto.


El presidente del Instituto de Cultura, Héctor Bernabé, convocó al sindicato y
a los trabajadores a una reunión para este viernes a la mañana. No se descarta
profundizar las medidas de fuerza en caso de no obtener una respuesta
satisfactoria de empezar a trabajar en la mayoría de los planteos.

La prioridad es garantizar la
estabilidad laboral de los contratados con un incremento acorde a la pérdida
adquisitiva que vienen sufriendo sobre todo los trabajadores del Estado, con
una inflación que ya alcanza los 30 puntos en lo que va del año. “La mayor
preocupación es la precarización laboral, que en toda la provincia afecta a
unos siete mil trabajadores, de los cuales más de 250 son de Cultura, a quienes
hace años se les están arrebatando todos los derechos laborales, la dignidad
del trabajador no puede seguir esperando”, expresó el secretario General del
CDP, Mario Bustamante.

Por ello, se exige el urgente pase a
planta permanente de los 62 trabajadores que en 2013 quedaron afuera de la
regularización del resto del personal. Este año se llamó a concurso, público y
abierto, pero fue suspendido por problemas técnicos en las inscripciones por
parte del Ejecutivo provincial y hasta el momento sigue sin realizarse.

Bustamante recordó que los derechos
laborales no sólo afectan a los trabajadores sino también a la población
chaqueña que es la recepciona los servicios y tareas de estos trabajadores.
“Estos trabajadores son los que garantizan el derecho a la cultura de todos los
chaqueños, sin su trabajo permanente, no tendríamos funcionando tantos Museos,
Centros Culturales y eventos artísticos que tanto enriquecen culturalmente a la
provincia, no vamos a permitir que se replique el ajuste y achicamiento de la
presencia territorial del Estado en la provincia, como lo hace el Macrismo en
la Nación”, advirtió.

Si bien en lo que va de la gestión
los representantes y delegados del sindicato tuvieron sendas audiencias con las
autoridades de Cultura, la gran mayoría de los reclamos planteados obtuvieron
un compromiso que hasta el momento no fue cumplido.

Varias fueron las solicitudes de
audiencias enviadas en los últimos meses al presidente, Héctor Bernabé, sin
respuesta alguna. La intención es abordar los temas pendientes de resolución:
la situación edilicia de las áreas que funcionan en Don Bosco 756, que no
cuentan con las condiciones mínimas habitacionales ni laborales; las
situaciones de violencia laboral, para lo cual el presidente se había
comprometido a comienzo de año a realizar capacitaciones para los
directivos;  el pago de bonificaciones para el personal de planta, que
cuenta con los haberes más bajos de la provincia; la apertura de concursos para
los cargos creados en la estructura orgánica y que al día de hoy son puestos a
dedo; la continuidad del Programa de Promoción Sociocultural, uno de los
pilares de la Ley que crea el Instituto de Cultura (N° 6255), ya que garantiza
la promoción territorial de los valores culturales y que ya sufrió un intento
de cierre por parte de las autoridades; y el tratamiento de la Ley del
Trabajador de Cultura, que contemple las particularidades del sector.

 

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