La Municipalidad de Trelew alcanzó un acuerdo salarial con los gremios
municipales, ATE entre ellos, que implica una suba salarial del 30%, para los
trabajadore/as municipales.
El aumento se abonará en dos tramos: un 15% a partir de abril, que
será retroactivo al mes de enero y un 13% acumulativo con el salario del mes de
junio.
Respecto a la retroactividad, la de enero y febrero se percibirá con
el sueldo del mes de mayo y la de marzo con el sueldo de julio.
Las mismas comienzan a regir a partir del 1 de noviembre de 2023.
El Ejecutivo y sindicatos acordaron una suba 100% el monto de las asignaciones familiares.
La Seccional agradeció el respaldo que las y los trabajadores del Estado, para alcanzar la modificación del CCT.
La nueva conducción provincial adelantó que avanzará fuertemente en una masiva afiliación y la creación de nuevas Seccionales. La primera a crear está programada para el Departamento de Araujo.
A pesar de las problemáticas, Sajama destacó el pase a planta permanente de poco más de 9.800 trabajadores y mejoras en las condiciones laborales.
Desde el CDP señalaron que “el valor del trabajo en terreno del recurso humano sectorial se seguirá consolidando con las Mesas Técnicas venideras”.
