En el marco
de las negociaciones salariales clon el municipio de Oberá, la ATE local selló un
acuerdo salarial del 23%, con clausula de revisión, y el compromiso de que este
año se avance en las recategorizaciones.   

Entre lo
firmado por la comuna, ATE- Oberá y demás gremios municipales, se estableció
una suba `para el mes de marzo del 15% y un restante 8% con los salarios del
mes de julio, mes en que también comenzará un proceso de revisión salarial, de
acuerdo a la evolución del índice de inflación.

También se
otorga el pago de tres bonos consecutivos no remunerativos (febrero, abril y
mayo) de 1.000 pesos, más  el incremento
de la ayuda escolar y la asignación por hijo.

En tanto el
municipio se comprometió ante los gremios, a que en el transcurso del año se
inicie el proceso de recategorización de los trabajadore/as.